Le GIAC 

Le GIAC éligible est une association à but non lucratif créée conformément au dahir n° 1-58-376 du 3 joumada I 1378 (15 novembre 1958) réglementant le droit d’association, et ayant adopté les status-type annexés au manuel de procédures des GIAC et qui décrivent notamment son fonctionnement ainsi que les attributions et les responsabilités des organes le constituant.

Objet du GIAC

Les actions menées par les GIAC visent d’une part à inciter les entreprises à intégrer la formation en cours d’emploi en tant que facteur déterminant de leur compétitivité et, d’autre part, à renforcer les moyens nécessaires à l’identification et à l’expression d’une demande de formation en cours d’emploi qui répond aux objectifs de développement de ces entreprises.

Fédérations et organisations fondatrices :

• Fédération du Transport CGEM
• Fédération Nationale du Transport Routier
• Fédération Nationale du Transport de Voyageurs
• Association Marocaine de Formation au Transport Routier
• Association Marocaine du Transport Routier International(AMTRI)
• Association Marocaine des Freight Forwarders du Maroc(AFFM)
• Association Marocaine des Loueurs de Longue Durée
• Association Marocaine du Transport Routier International de Voyageurs
• Association Marocaine  du Transport des Hydrocarbures et de Liquides
• Association Marocaine de Transport Urbain
• Mutuelle d’Assurances des Transporteurs Unis (MATU)
• Association Marocaine de Transport et de Logistique
• Fédération des Transporteurs dans les Ports Marocains

Secteurs couverts

• Transport et logistique

Les bénéficiaires du mécanisme GIAC 

Peuvent bénéficier du mécanisme GIAC toute entreprise :

• Assujettie à la taxe de formation professionnelle (TFP) ;
• En situation régulière vis-à-vis de la CNSS au titre de cette taxe pour « l’Année TFP» ;
• Adhérente à un GIAC et opérant dans les secteurs d’activité couverts par les associations et fédérations professionnelles membres de droit du GIAC concerné.

Les Actions Finançables par les GIAC

1 - Les études d’analyse stratégique (AS) comprenant :

• La détermination d’une stratégie de développement à moyen terme ;
• La détermination des moyens opérationnels nécessaires à sa réalisation ;
• L’identification des besoins en compétences qui en découlent.

2 - Les études d’ingénierie de formation en cours d’emploi (IF) comprenant :

• L’identification des besoins en formation ;
• L’élaboration des plans de formation qui en découlent.